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Diversidad funcional: Una puerta para la creatividad

Hoy tocamos el tema de la diversidad funcional de una manera muy cercana. Esto nos ayudará a ampliar la idea que tenemos de interpretar lo que realmente significa este término. Para ello nos acompaña Mª Ángeles, una mujer cuya pasión es acompañar a las personas en el descubrimiento de su potencial y en la superación de sus límites.

Nos comparte su testimonio, de cómo ha llegado hasta aquí y cómo ha sido su camino. Con ello aprendemos mucho más acerca de la diversidad funcional desde un punto de vista positivo, creativo y sobre todo real, ya que la experiencia habla mucho más que las palabras.

No te centres en las cosa que te faltan, sino en todas aquellas que te faltan por descubrir.

¿Qué es la diversidad funcional?

Es un término alternativo al de discapacidad que ha comenzado a utilizarse por iniciativa de algunas personas afectadas, y pretende sustituir a otros cuya semántica hay quien considera peyorativa, tales como “discapacidad” o “minusvalía”. Se trata de un cambio hacia una terminología no negativa sobre la diversidad funcional. El término fue propuesto en el Foro de Vida Independiente, en enero de 2005.

El cambio terminológico ha dado lugar también a una nueva manera de entender el fenómeno y ha significado la descripción de un Modelo de la Diversidad.

Nos espera una entrevista de impacto. Abrimos la puerta a la creatividad desde la esperanza y el valor de abrazar lo que es.

¿Cuáles son las barreras que crees que atraviesa una persona con diversidad funcional?

En mi caso… Una barrera emocional puede ser, no las emociones en sí mismas, sino tener miedo o querer huir de las emociones. Otra barrera son las creencias que tenemos y los pensamientos, que nos hacen tener una actitud ante la vida muy limitante, esta es la principal barrera.

No te preguntes porqué, sino para qué.

¿Qué es el coaching emocional?

El coaching emocional es una metodología que nos ayuda a nuestro desarrollo personal. “Parte de la premisa de que todas las personas somos mucho más de lo que creemos ser y nos ayuda a proyectarnos desde la persona que somos hasta la persona que podemos llegar a ser”. Una forma de sacar nuestra mejor versión y el talento que tenemos dentro. Lo más importante, destaca nuestra profesional, es el “autoconocimiento para conseguir el desarrollo personal”.

El coaching emocional es un proceso por el que el coach te acompaña para definir la persona que eres ahora y la que deseas ser, para darte todas las herramientas que te permitan alcanzar tus metas.

Este tipo de coaching tiene varios elementos básicos: las creencias, los valores, los deseos, los sueños, los objetivos y las emociones.

¿Qué es la discapacidad?

La discapacidad es aquella condición bajo la cual ciertas personas presentan alguna deficiencia física, mental, intelectual o sensorial que a largo plazo afectan la forma de interactuar y participar plenamente en la sociedad.​ En la mayoría de países, las personas con discapacidad, pueden solicitar el reconocimiento de la misma, y a partir de cierto grado un Certificado de Minusvalía, que les permite acceder a una serie de ventajas. Sin embargo el término “Minusvalía” se considera peyorativo fuera del ámbito legal.

“Tener la serenidad para aceptar lo que no puedo cambiar,

Tener la fuerza para cambiar lo que sí puedo cambiar,

Y tener la sabiduría para ver la diferencia”

Alberto Rodrigo (albertorodrigocoach.es)

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Alberto Rodrigo

Alberto Rodrigo

Coach Personal Certificado por Iesec Human Resources e International Coaching School, Certificación Internacional en Coaching Por Valores – CXV Barcelona, Practitioner en Programación Neurolingüística Transpersonal por IPH.

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